职能性简历

如果一个人的工作经历多变，不同职位之间没有明确的联系，也会从使用职能简历中受益. 它也非常适合那些工作头衔不能反映所使用技能水平的人，或者是那些正在转行的人.

职能简历可以被认为是一种通过匹配技能和成就来理解个人工作经历的方式. 它通过你过去在不同职位上取得的成就来展示你所拥有的技能和能力.

职能简历的标题应包括如下内容:

• 专业的形象-在总结陈述中描述职业经历.   如果你是职场新人，可以用一份描述职业目标的客观陈述.
• 函数/职业亮点-强调具体的技能和描述所执行的功能来展示这些技能. 例如, 如果个人有管理技能, 你可以这样告诉雇主:“监督并建议受薪销售代表。, 利润提高30%-40%.“一份典型的职能简历会列出四个职能/职业亮点.
• 经验-列出公司名称, 个人拥有的头衔, 个人担任该职位的日期, 以及公司的位置. 职能简历不包含职位描述. 所有职位应按时间顺序列出.
• 教育-列出所有就读的教育机构, 度了, 专业, 平均绩点, 奖了, 以及个人参与的活动.

功能简历的例子